<sub id="tbtjp"></sub>
          <form id="tbtjp"><listing id="tbtjp"><progress id="tbtjp"></progress></listing></form>

              <listing id="tbtjp"></listing>

              <form id="tbtjp"></form>

              15年行業經驗 一站式解決方案 大型活動策劃公司
              免費咨詢熱線: 182-0195-3759

              企業年會活動策劃流程整理

              發布時間:2019-09-27 09:35   來源:www.hnal.net.cn 點擊量: 86

                臨近年底,很多公司將舉行年會來告別過去,迎接未來。好的年會活動都離不開好的方案,年會的活動策劃流程是很重要。那么,如何制定活動方案,下面我們整理了份公司年會活動的策劃流程,供大家參考。

               

               

              前期準備

               

                A、籌劃準備:

               

                1、確定會務主要負責人,成立籌備組

               

                2、制作年會企劃書(樣本),確定主題及活動框架

               

                3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

               

                4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

               

                5、推薦相關音樂背景資料

               

              前期執行

               

                1、最終確認年會流程和年會節目

               

                2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

               

                3、確定員工表演項目及主持人

               

                4、撰寫年會相關文案

               

                5、制定工作安排表

               

                6、安排會議場地

               

                7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

               

              成立年會項目實施小組

               

                年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導為員工服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

               

                1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

               

                2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

               

                3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

               

                4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

               

                5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)

               

                6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)

               

                7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

               

                注:圍繞流程進行采購(所需物資如:紅地毯,追光燈,花環,獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

               

              擬邀嘉賓

               

                1、員工:要求全員參加,不可請假;

               

                2、公司各部門領導;

               

                3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶;

               

                4、員工及主管父母:提倡孝文化;

               

                5、重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

               

              會場的布置

               

                1、有好的音響和好的環境,能讓大家一起就餐。

               

                2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如:公司文化的展示,產品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場,并通過員工展示體現)。

               

                3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。

               

                4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

               

                5、公司員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側。

               

                (會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發員工的動力,當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會有一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡。)

               

              具體流程

               

                1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員著統一服裝)。

               

                2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導進會場,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注:大屏幕和這期間場內放非常非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位)

               

                3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

               

                4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)

               

                5、放視頻(全年回顧)

               

                6、頒發獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目),根據公司需要可設置如下獎項:

               

                A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

               

                B、狀態獎(公司里狀態最持續的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)

               

                C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)

               

                D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)

               

                E、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,是新員工,或是工齡一年以內的員工)

               

                F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)

               

                G、貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

               

                H、晉升任命書

               

                I、給客戶頒獎

               

                8、下半場入場兩曲熱場舞

               

                9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們的決心,展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

               

                10、讓各部門定明年業績目標。

               

                11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興。可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。)

               

                12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業里的精英學習,有利于員工進步及加深對本行業的理解。)

               

                13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,是紅頭文件)

               

                14、頒布本年度的各項獎勵機制(要清晰透明,讓人一目了然,不可含糊不清)

               

                15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向和發展前景,將現場所有的人點燃就可以了!)

               

                16、主持人宣布大會正式結束;

               

                17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

               

              重點備注

               

                1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什么!

               

                2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐給帶花環;

               

                3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

               

                4、每一位上臺者聚光燈配合;

               

                5、會務嚴謹每一個環節,物資,人員的調配;

               

                6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

               

                7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

              三级黄影片大全性爱视频 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 新赏网